優(yōu)秀人物：蔣馨

部門：綜合管理部

職務(wù)：綜合主管

榮獲：2021年6月四川生態(tài)環(huán)保集團(tuán)“標(biāo)兵”

優(yōu)秀事跡：為推動(dòng)發(fā)展環(huán)境研究院建設(shè)省級(jí)環(huán)境技術(shù)研究院，申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新中心，全方位打造高水平綜合技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用能力，實(shí)現(xiàn)成為四川發(fā)展環(huán)保板塊的技術(shù)智囊的戰(zhàn)略規(guī)劃，6月，該同志經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研和溝通，完成了發(fā)展環(huán)境研究院四定方案的起草和報(bào)批工作，為企業(yè)推行“加強(qiáng)資源統(tǒng)籌整合、提升整體執(zhí)行力、推動(dòng)項(xiàng)目制管理”的管理模式，提供了強(qiáng)有力的政策保障。二是在環(huán)境投資工資總額管控下，發(fā)展環(huán)境研究院創(chuàng)新設(shè)計(jì)了“1-2-3-4” 薪酬激勵(lì)模式。該同志在此期間加班加點(diǎn)，任勞任怨，完成了大量的信息統(tǒng)計(jì)、跨部門溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)核算、制度修訂等工作，薪酬套改的順利推行, 為形成市場(chǎng)化、多樣化激勵(lì)機(jī)制作出了貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)內(nèi)部塑造以?shī)^斗者為本的組織文化，與發(fā)展研究院?jiǎn)T工持股激勵(lì)機(jī)制科學(xué)結(jié)合，全面激發(fā)員工自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)源動(dòng)力，進(jìn)一步推動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。