--發(fā)展環(huán)境研究院召開新員工座談交流會

2021年11月15日，發(fā)展環(huán)境研究院在公司大會議室組織召開新員工座談交流會，會議由公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理張愛民主持，公司副總經(jīng)理秦勤、楊秋林，副總工程師李春林、財務(wù)負責人陳紫禾出席，18位新員工（實習生）參加會議。

會議開始，公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理張愛民代表公司經(jīng)營管理層對新員工的加入表示熱烈歡迎。他著重強調(diào)，結(jié)合目前的業(yè)務(wù)開展情況，公司將順利達成年度1.25億元營業(yè)收入、1500萬凈利潤的考核目標，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的跨越式增長，公司所取得的成績離不開每位員工努力工作和辛勤付出，包括在場的新員工。按照十四五戰(zhàn)略規(guī)劃，2022年，必將是公司轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，公司將逐步形成技術(shù)引領(lǐng)、資源保障的“2+2”業(yè)務(wù)模式，重點開展厭氧氨氧化技術(shù)、雙碳節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用和推廣。為此，公司在近半年內(nèi)快速補充1/3的新鮮血液，不僅充實了內(nèi)部團隊，也是提高隊伍戰(zhàn)斗力，為公司走“高質(zhì)量、可持續(xù)、低風險”的發(fā)展道路提供人力資源保障。

按照會議議程，新員工依次匯報了入職以來的工作開展情況，講述了工作中的收獲和成長，以及對職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合工作崗位和自身成長經(jīng)歷向公司獻言獻策。

新員工發(fā)言后，副總經(jīng)理秦勤表示，針對新員工在工作中遇到的問題，公司將積極協(xié)助解決，各部門之間、各崗位之間要充分溝通，互相理解和包容，真正做到團結(jié)一致、目標一致、行動一致；針對新員工職稱評定的問題，將安排綜合管理部做好內(nèi)外信息溝通和程序銜接，統(tǒng)籌運用好《培訓(xùn)經(jīng)費》制度中的激勵措施，積極打造學習氛圍，推動學習型組織建設(shè)；針對培訓(xùn)培養(yǎng)體系建設(shè)，公司將繼續(xù)加大資源投入，持續(xù)完善機制體制，不僅為員工提供事業(yè)平臺，更要幫助員工實現(xiàn)自己的人生夢想。副總經(jīng)理楊秋林提出2點希望，一是希望新員工具備奮斗拼搏、務(wù)實肯干的工作作風，扎實推進各項工作高效落實；二是要時刻保持學習的狀態(tài)，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。公司副總工程師李春林表示，技術(shù)研發(fā)中心愿意給新員工提供技術(shù)上的支持和服務(wù)，愿意與新員工一起探索、研究院新業(yè)務(wù)和新技術(shù)，為科技創(chuàng)新驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份力量。

會議結(jié)束前，黨支部書記、董事、總經(jīng)理張愛民進行總結(jié)發(fā)言。他指出，新員工的學習速度還應(yīng)當加快，學習能力還需進一步提高，部分新員工對公司業(yè)務(wù)情況、業(yè)務(wù)模式了解不夠深入和全面，對本職工作內(nèi)容和崗位職責理解還不到位。這說明部門內(nèi)培訓(xùn)力度有待加強，培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化方式有待創(chuàng)新。他要求，一是強化培訓(xùn)理念，建強學習型企業(yè)，把人才建設(shè)作為公司長遠發(fā)展的重點之一，從戰(zhàn)略層面科學系統(tǒng)地設(shè)計培訓(xùn)課程，定期優(yōu)化和整理市場、技術(shù)方面的培訓(xùn)教材，將人才培養(yǎng)與公司經(jīng)營目標相結(jié)合。二是完善轉(zhuǎn)正流程，落實轉(zhuǎn)正述職，通過采用新員工制作并演講轉(zhuǎn)正述職PPT的形式，幫助新員工總結(jié)試用期內(nèi)的經(jīng)驗和不足，檢驗新員工努力程度、成長速度和適應(yīng)能力。三是固化座談機制，加強上下溝通，公司原則上每季度組織召開一次新員工座談會，由公司領(lǐng)導(dǎo)幫助新員工發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并共同制定改進措施。四是落實“導(dǎo)師制”，做好傳幫帶，各部門要為新員工指定導(dǎo)師，明確新員工的崗位職責、做好工作任務(wù)分配，幫助新員工適應(yīng)公司環(huán)境。五是共享成長收益、共擔過程風險，公司是四川發(fā)展體系內(nèi)非上市公司中首家實施員工持股的高科技公司，已經(jīng)建立起長-中－短全周期、多層激勵約束機制，還將繼續(xù)探索項目跟投等激勵方式，希望新員工能通過自己的業(yè)績表現(xiàn)和價值貢獻，與公司一同成長、一起收獲。